Upravljanje ljudskim potencijalima

Danas je nužno je poznavati i upravljati ljudskim potencijalima za postizanje efikasnosti i učinkovitosti kompanija. Ovaj opsežni priručnik na gotovo osam stotina stranica donosi sveobuhvatni pristup ovoj materiji uz primjere iz raznih globalnih i internacionalnih kompanija. Knjiga se sastoji od pet velikih cjelina. U uvodnom dijelu upoznavaje se s demografskim, tehnološkim i drugim trendovima, drugi se dio odnosi na pridobivanje i zapošljavanje uz analizu posla, planiranje ljudskog kadra kao i proces testiranja, intervjuiranja i selekcije. Treći dio nazvan je Osposobljavanje i razvoj, a naglasak je na alatima upravljanja ljudskim potencijalima. U dijelu o kompenzacijama autor objašnjava važnost nagrada zaposlenima, dok se u posljednjem dijelu govori o važnostima odnosa sa zaposlenicima. Iza svake cjeline daje se sažetak poglavlja, pitanja za raspravu, praktične vježbe, ključni termini. Djelo profesora iz područja poslovne administracije na Florida International University namijenjeno je studentima ali i stručnjacima iz područja te onima koji to žele postati.